A ElPozo Alimentación conta, actualmente, com mais de 3 400 trabalhadores e uma rede comercial de 425 agentes e todos temos alguma coisa em comum: partilhamos a nossa cultura e o compromisso da marca com os nossos clientes.

A transparência da nossa política de recrutamento e selecção baseia-se em três princípios fundamentais:

Procura de uma perfeita adaptação entre o perfil da função e o perfil da pessoa. Princípio da não descriminação e da igualdade de oportunidades. Selecção baseada nas competências fundamentais para a Organização, como a iniciativa ou a capacidade de trabalhar em equipa.

Na ElPozo Alimentación, o nosso sucesso advém da qualidade excepcional dos profissionais que constituem os nossos quadros. Por isso, a empresa estabelece com os seus colaboradores um compromisso prioritário: identificar, desenvolver, motivar e reter os melhores profissionais, oferecendo-lhes o melhor lugar onde trabalhar, assegurando a igualdade de oportunidades e promovendo oportunidades de desenvolvimento profissional, assim como o equilíbrio entre a vida profissional e familiar. Nesta Organização, a formação, a participação e a comunicação a todos os níveis são fomentadas. Além disso, valoriza-se, acima de tudo, um elevado grau de compromisso e motivação no trabalho diário.

Prestações sociais para a equipa da ElPozo Alimentación

A ElPozo Alimentación concentra os seus esforços em potenciar um ambiente de trabalho de motivação e, precisamente por isso, é considerada uma empresa socialmente responsável, que procura o bem-estar e a satisfação contínua de toda a sua equipa, facilitando-lhe, na medida do possível, a conciliação da vida familiar e profissional dos trabalhadores, pondo à sua disposição e das suas famílias diversos serviços sociais. Assim, a Empresa dispõe de uma sede social com uma superfície de 3 500 metros quadrados, divididos em três pisos. Este centro dispõe de cafetaria, refeitório, restaurante, sala de leitura, sala de televisão, sala de relax e centro fitness.

Para além disso, a ElPozo Alimentación dispõe de um jardim de infância, para as crianças entre os zero e os três anos, destinado a todos os filhos dos trabalhadores e trabalhadoras; de um supermercado, assim como de uma instituição financeira, localizados nas suas instalações, junto a várias instalações polidesportivas e um grande pavilhão coberto. De igual modo, toda a equipa tem à sua disposição uma consulta de Psicologia Clínica na qual podem receber cuidados e tratamento relativamente a todos os problemas que possam surgir, como ansiedade, depressão, inadaptação, problemas familiares, etc.…